Plano de Saúde Trasmontano MEI

MEI pode contratar plano de saúde Trasmontano?

Sim. O plano de saúde Trasmontano MEI é a contratação da Linha Prime empresarial (Prime 100, 200 e 300) usando o CNPJ de Microempreendedor Individual. O MEI entra nas mesmas tabelas das pequenas empresas — o Porte I, de 2 a 29 vidas —, com cobertura ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, acomodação em enfermaria ou apartamento e opção sem coparticipação, parcial ou total.

Para muitos microempreendedores, essa é uma forma de ter um plano com mensalidade de tabela empresarial, normalmente menor que a das tabelas pessoa física, e com regras de dependentes mais amplas. Mas há condições específicas para o MEI, e é importante conhecê-las antes de pedir a cotação. Possuir CNPJ MEI não garante aprovação automática: a proposta passa por análise da operadora.

Regras do plano Trasmontano para MEI

MEI aceito somente com 1 CLT

Nas regras da Linha Prime, o MEI é aceito somente com 1 CLT, ou seja, com até um funcionário registrado no contrato. Isso acompanha a própria legislação do MEI, que permite contratar um empregado. Já ME, EIRELI, EPP e S/A não têm limite de funcionários. Se o seu negócio cresceu e virou ME, vale conferir as regras do plano Trasmontano PME.

Tempo mínimo de abertura

A regra geral da Linha Prime é de 180 dias de abertura do CNPJ, o que vale para o empresário individual, inclusive o MEI. As exceções são a EIRELI e a LTDA unipessoal, aceitas com abertura imediata. Quem acabou de abrir o MEI precisa, portanto, aguardar o prazo — ou avaliar, enquanto isso, o plano Trasmontano individual pelo CPF.

Formação mínima de 2 vidas

O grupo precisa ter, no mínimo, 1 titular com vínculo + 1 dependente. No caso do MEI, o titular costuma ser o próprio empreendedor (ou o seu funcionário registrado), e o dependente pode ser cônjuge, filho ou outro parente aceito pelas regras. Um MEI sozinho, sem dependente nem funcionário, não forma grupo.

Outras regras que valem para o MEI

• Não é obrigatório o dono da empresa entrar no plano.
• Todos os beneficiários podem ser chamados para entrevista qualificada.
• Empresas de motoboy não são aceitas.
• Cancelamento antes de 12 meses gera multa equivalente às mensalidades a vencer até completar 12 meses.

Quem o MEI pode incluir

• Titular responsável pela empresa: sócios e administradores podem ser titulares até 75 anos, 11 meses e 29 dias. O enquadramento do empreendedor MEI é confirmado na cotação.
• Funcionário registrado (1 CLT): até 65 anos, com vínculo comprovado.
• Cônjuge: do sócio até 75 anos; do funcionário até 65 anos.
• Filhos e enteados solteiros: até 65 anos no ato da contratação; depois, inclusão até 29 anos. Filhos inválidos sem limite de idade.
• Outros parentes (pais, irmãos, sogros, avós, netos, tios, sobrinhos, genro, nora, padrasto, madrasta e cunhados): até 65 anos, somente na contratação.

Documentos para o plano Trasmontano MEI

• Certificado MEI (CCMEI) + documento e CPF do representante.
• Cartão CNPJ.
• Guia quitada e relação do FGTS mais recente, quando houver funcionário.
• Titular: RG e CPF ou CNH e comprovante de endereço. Funcionário recém-contratado: CTPS, CAGED ou ficha de registro.
• Cônjuge: certidão de casamento, escritura de união estável, declaração com firma e 2 testemunhas ou certidão de filho em comum. Demais parentes: documentos que comprovem o vínculo.

Veja a lista completa em documentos para contratar Trasmontano.

Tabela do plano Trasmontano MEI 2026

O MEI usa a tabela do Porte I (2 a 29 vidas) da Linha Prime, com vigência a partir de 18/08/2026 e recebida pela NF Corretora em outubro de 2026. Abaixo, as versões com coparticipação parcial e sem coparticipação:

A versão com coparticipação total, ainda mais barata na mensalidade, está na tabela de preço Trasmontano empresarial.

Exemplos práticos de MEI

Os exemplos abaixo são ilustrativos, com a soma de valores da tabela do Porte I no Prime 100 em enfermaria. O valor real depende da idade de cada pessoa, da análise da operadora e da tabela vigente.

Exemplo 1: uma designer MEI há mais de 180 dias quer incluir o marido. Juntos, formam as 2 vidas mínimas (titular + dependente) e entram no Porte I.

Exemplo 2: um técnico de manutenção MEI tem um ajudante registrado. Ele pode incluir o funcionário (o único CLT aceito para MEI) e o filho. Se quiser incluir também a mãe, a inclusão de pais só é aceita no ato da contratação, até 65 anos.

Exemplo 3: uma consultora abriu o MEI há 2 meses. Ela ainda não atinge os 180 dias de abertura; até lá, pode comparar o Tras Ideal individual ou familiar pelo CPF e, depois, a migração para o plano empresarial (avaliando as carências).

Carências no plano MEI

Como o MEI se enquadra no Porte I (2 a 29 vidas), ele pode ter acesso à Coluna 1, promocional, da tabela de carências da Linha Prime: consultas e exames simples em 15 dias, por exemplo, mesmo sem plano anterior. Quem vem de outro plano há 6 ou 12 meses pode ter redução maior, com carteirinha e carta de permanência. Parto a termo tem 300 dias e doenças ou lesões preexistentes, 720 dias. Veja a tabela completa em carências Trasmontano.

Qual categoria Prime escolher como MEI

O titular escolhe a categoria, e os dependentes seguem o plano do titular:

• Prime 100: rede própria IGESP e Trasmontano e hospitais credenciados nas regiões — a opção de menor custo.
• Prime 200: acrescenta o Hospital Adventista de São Paulo e o Hospital Bom Clima (Guarulhos).
• Prime 300: acrescenta Day Hospital, Hospital Santa Virgínia e Hospital Central Leste, mais laboratórios, odontologia e coleta domiciliar (conforme a área).

Compare a rede completa na página do Trasmontano Prime. A área de comercialização inclui São Paulo, Guarulhos, Osasco, ABC (Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Mauá), Santos, São Vicente, Praia Grande, Guarujá e Cubatão.

MEI ou plano individual?

Para o microempreendedor, a comparação costuma ser entre o plano MEI (Linha Prime) e o plano Trasmontano familiar pelo CPF. Na faixa de 34 a 38 anos em enfermaria com coparticipação parcial, o Prime 100 MEI custa R$ 283,44 e o Tras Ideal familiar, R$ 465,35 por pessoa. Em troca, o plano empresarial tem multa se cancelado antes de 12 meses e depende da manutenção do CNPJ ativo e regular. A NF Corretora coloca as duas opções lado a lado na cotação.

Como contratar o plano MEI passo a passo

1. Confira o CNPJVerifique se o MEI tem pelo menos 180 dias de abertura e está ativo e regular, com o certificado MEI em mãos.
2. Defina o grupoListe quem vai entrar (você, o funcionário registrado, cônjuge, filhos e outros parentes) e as idades. Lembre-se de que pais, irmãos e sogros só entram na contratação inicial.
3. Peça a cotaçãoA NF Corretora compara Prime 100, 200 e 300, enfermaria e apartamento, e as três formas de coparticipação — veja os limites em coparticipação Trasmontano.
4. Envie a propostaCom os documentos da empresa e dos beneficiários, a proposta é enviada para análise. Todos podem ser chamados para entrevista qualificada.
5. Pague o 1º boletoO boleto é emitido pela operadora desde a 1ª mensalidade. O vencimento das próximas segue a data do primeiro pagamento (dias 05, 10, 15, 20, 25 ou 31).

Perguntas frequentes sobre o plano Trasmontano MEI

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