Muitos microempreendedores perguntam se o CNPJ de MEI serve para contratar plano de saúde empresarial. No caso da Trasmontano, a resposta é sim: o MEI pode contratar Trasmontano Saúde pela Linha Prime, desde que o grupo atenda às regras de formação e de documentação da operadora. Este artigo explica essas regras em linguagem simples, com base no material PME vigente a partir de 18/08/2026. A página plano de saúde Trasmontano MEI apresenta a modalidade; aqui você encontra os critérios detalhados e um exemplo de valores.
A regra principal: MEI aceita somente 1 CLT
O material da operadora diferencia os tipos de empresa. Para ME, EIRELI, EPP e S/A, o número de funcionários CLT é ilimitado. Para o MEI, é aceito somente 1 funcionário CLT. Isso faz sentido com a própria natureza do MEI, que pela legislação do Simples Nacional pode ter apenas um empregado.
Na prática, o contrato de um MEI costuma reunir o próprio microempreendedor, o funcionário registrado (se houver) e dependentes elegíveis. Quem tem mais funcionários precisa avaliar se a empresa já deveria estar enquadrada em outro porte — e, nesse caso, a regra de funcionários muda.
Mínimo de 2 vidas
Toda contratação da Linha Prime exige no mínimo 1 titular com vínculo + 1 dependente, ou seja, 2 vidas. Para o MEI, as combinações mais comuns são:
- MEI titular + cônjuge ou companheiro(a);
- MEI titular + filho ou enteado;
- Se a empresa tem o funcionário CLT permitido ao MEI, a composição do grupo com ele é confirmada pela operadora na análise da proposta.
Pela regra do material da operadora, o grupo mínimo é 1 titular com vínculo + 1 dependente; um MEI sozinho não forma o grupo mínimo. Nesse caso, a alternativa é o plano de pessoa física — veja quem pode contratar o plano Trasmontano individual.
Quem pode ser titular e dependente
Titulares
Sócios e administradores até 75 anos, 11 meses e 29 dias. Funcionários com vínculo (FGTS) até 65 anos, exceto afastados. Aprendizes de 16 a 23 anos e estagiários de 16 a 65 anos.
Dependentes
Cônjuge do sócio até 75 anos; cônjuge do funcionário até 65; filhos e enteados solteiros; outros parentes (pais, irmãos, avós, netos, sogros, entre outros) até 65 anos, apenas no ato da contratação.
Um detalhe importante: filhos e enteados solteiros podem entrar até 65 anos somente no ato da contratação; depois da ativação, o limite para inclusão passa a ser 29 anos. Se a família pretende incluir filhos adultos, o melhor momento é o início do contrato.
Tempo de abertura do CNPJ
A regra geral da Linha Prime é de tempo mínimo de abertura de 180 dias. As exceções listadas no material são EIRELI e LTDA unipessoal, aceitas com abertura imediata. O MEI, que é uma forma de empresário individual, não aparece entre as exceções — por isso, considere os 180 dias como referência e confirme a situação do seu CNPJ com a corretora antes de iniciar a proposta.
Abrir um MEI apenas para contratar plano de saúde, sem atividade real, pode levar à recusa na análise. A operadora avalia documentação e vínculos, e todos os beneficiários podem ser chamados para entrevista qualificada.
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Atendimento: NF Corretora de Seguros · CNPJ 17.433.324/0001-16 · SUSEP 201097860
Documentos para o MEI
No lugar do contrato social, o MEI apresenta o certificado MEI (CCMEI), acompanhado de documento com foto e CPF do representante. A lista completa inclui:
- Certificado MEI + documento e CPF do representante;
- Cartão CNPJ;
- Guia quitada e relação do FGTS mais recente, quando houver funcionário;
- Titular: RG e CPF ou CNH + comprovante de endereço;
- Funcionário recém-contratado: CTPS, CAGED ou ficha de registro;
- Cônjuge: certidão de casamento, escritura de união estável, declaração com firma e duas testemunhas ou certidão de filho em comum;
- Filhos e demais parentes: documentos que comprovem o vínculo.
Veja também a página de documentos para contratar a Trasmontano.
Exemplo de valores para um MEI com 2 vidas
Considere um MEI de 34 anos e um funcionário de 28 anos (faixas 34–38 e 24–28, que têm o mesmo valor na Linha Prime) no Porte I, que vale para grupos de 2 a 29 vidas:
| Modalidade | Enfermaria | Apartamento |
|---|---|---|
| Sem coparticipação (2 × R$ 311,84 / 2 × R$ 358,62) | R$ 623,68 | R$ 717,24 |
| Coparticipação parcial (2 × R$ 283,44 / 2 × R$ 325,96) | R$ 566,88 | R$ 651,92 |
| Coparticipação total (2 × R$ 257,63 / 2 × R$ 296,27) | R$ 515,26 | R$ 592,54 |
Importante: os valores dependem da tabela vigente, do produto escolhido, da região e das condições de contratação. Confirme as informações ao solicitar sua cotação.
Os valores de Prime 200 e Prime 300, que ampliam a rede, estão na tabela de preço Trasmontano empresarial. A diferença entre os três produtos é explicada em Trasmontano Prime.
Trasmontano Saúde: consulte as condições para 50% de desconto na primeira mensalidade
O desconto é concedido pela NF Corretora de Seguros (não pela operadora), vale somente para a primeira mensalidade e se aplica às propostas de planos Trasmontano intermediadas pela corretora. As mensalidades seguintes seguem a tabela vigente da operadora. As condições são confirmadas na cotação.
MEI empresarial ou plano de pessoa física?
Ter CNPJ não obriga a contratar pelo empresarial. Em alguns casos, o plano de pessoa física pode ser mais adequado — por exemplo, quando a família inclui pessoas que não se encaixam nos limites de idade da Linha Prime, quando o MEI ainda não tem 180 dias de abertura ou quando se prefere não assumir a permanência mínima de 12 meses do contrato empresarial. Nesses casos, vale comparar com o plano Trasmontano individual e o plano familiar, que têm obstetrícia e coparticipação obrigatória (parcial ou total). Já a Linha Prime permite escolher plano sem coparticipação e, nas faixas mais jovens, costuma ter valores por vida menores. A NF Corretora coloca as duas opções lado a lado na cotação.
Área de comercialização
A Linha Prime é comercializada em 12 municípios: São Paulo (capital), Guarulhos, Osasco, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Mauá, Santos, São Vicente, Praia Grande, Guarujá e Cubatão. O endereço da empresa e a rotina dos beneficiários devem estar nessa região. Para conferir hospitais por cidade, veja Trasmontano no estado de São Paulo.
Compromissos do contrato empresarial
- Permanência: o cancelamento antes de 12 meses gera multa equivalente às mensalidades a vencer até completar 12 meses.
- Pagamento: boleto emitido pela operadora desde a 1ª mensalidade, com vencimento conforme a data do primeiro pagamento.
- Inclusões: nascimento, casamento, adoção ou admissão devem ser comunicados à operadora em até 30 dias.
- Carências: a Linha Prime tem coluna promocional para grupos de 2 a 29 vidas e redução para quem vem de outro plano. Veja em carências Trasmontano.
O passo a passo da cotação empresarial, válido também para o MEI, está em como solicitar uma cotação Trasmontano empresarial.
Perguntas frequentes sobre MEI e Trasmontano Saúde
MEI pode contratar plano Trasmontano empresarial?
Sim, pela Linha Prime, respeitando as regras de formação do grupo: mínimo de 2 vidas e, no caso do MEI, somente 1 funcionário CLT.
MEI sem funcionário pode contratar?
Pode, desde que forme o grupo mínimo de 2 vidas, por exemplo com cônjuge ou filho como dependente.
Qual documento substitui o contrato social do MEI?
O certificado MEI, acompanhado de documento e CPF do representante, além do cartão CNPJ.
Quanto tempo de CNPJ o MEI precisa ter?
A regra geral da Linha Prime é de 180 dias de abertura; as exceções citadas são EIRELI e LTDA unipessoal. Confirme o caso do seu CNPJ na cotação.
O MEI pode incluir os pais no plano?
Na Linha Prime, pais podem ser dependentes até 65 anos, apenas no ato da contratação.
