Plano Trasmontano Empresarial

Trasmontano Empresarial

A Trasmontano é uma das operadoras mais tradicionais de São Paulo, sendo uma excelente escolha para quem busca por uma boa cobertura e um ótimo custo-benefício no estado. São mais de 88 anos zelando pela saúde e bem-estar dos seus beneficiários.

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Plano de saúde Trasmontano Empresarial

Muitos acreditam que para adquirir um plano de saúde empresarial Trasmontano é necessário possuir uma empresa com muitos funcionários.

No entanto, para realizar esse tipo de contratação basta possuir um CNPJ e preencher o requisito mínimo de integrantes, que pode ser de 2 ou 3 pessoas. Se você possui um MEI (Microempreendedor Individual), também se encaixa nessa categoria.

Sendo assim, da mesma maneira como é possível contratar um convênio médico para você e seus funcionários, também é possível adquirir para os seus familiares.

A contratação empresarial permite acesso a diversas categorias de planos e, inclusive, a benefícios como a redução de carências quando atingem determinado número de pessoas.

Tabela de Preço Trasmontano Empresarial

PORTE I

Grupos de 02 a 29 vidas | Válido a partir de 01/07/2023 | Sem Coparticipação

Idade Mix SP 100 Capital [E] Mix SP 100 Capital [A] Mix SP 200 Capital [E] Mix SP 200 Capital [A] Mix 200 SP+Litoral [E] Mix 200 SP+Litoral [A]
00 a 18 140,58 175,73 168,70 210,88 234,09 269,19
19 a 23 189,78 237,24 227,75 284,69 316,02 363,42
24 a 28 237,23 296,54 284,68 355,86 395,03 454,27
29 a 33 237,23 296,54 284,68 355,86 395,03 454,27
34 a 38 237,23 296,54 284,68 355,86 395,03 454,27
39 a 43 287,04 358,81 344,46 430,58 477,98 549,67
44 a 48 387,52 484,41 465,04 581,31 645,27 742,04
49 a 53 410,77 513,48 492,93 616,18 684,00 786,58
54 a 58 533,99 667,51 640,81 801,03 889,17 1.022,54
59 ou + 800,98 1.001,26 961,20 1.201,53 1.333,77 1.533,81

PORTE I

Grupos de 02 a 29 vidas | Válido a partir de 01/07/2023 | Coparticipação Completa

Idade Mix SP 100 Capital [E] Mix SP 100 Capital [A] Mix SP 200 Capital [E] Mix SP 200 Capital [A] Mix 100 SP+Litoral [E] Mix 100 SP+Litoral [A] Mix 200 SP+Litoral [E] Mix 200 SP+Litoral [A]
00 a 18 112,47 140,59 134,96 168,70 152,87 175,80 196,90 226,43
19 a 23 151,83 189,80 182,20 227,75 206,38 237,33 265,81 305,68
24 a 28 189,79 237,24 227,74 284,68 257,96 296,65 332,27 382,10
29 a 33 189,79 237,24 227,74 284,68 257,96 296,66 332,27 382,10
34 a 38 189,79 237,24 227,74 284,68 257,96 296,66 332,27 382,10
39 a 43 229,65 287,06 275,57 344,46 312,14 358,96 402,04 462,35
44 a 48 310,03 387,55 372,03 465,04 421,38 484,59 542,75 624,16
49 a 53 328,63 410,80 394,35 492,93 446,67 513,67 575,33 661,61
54 a 58 427,22 534,03 512,65 640,81 580,67 667,77 747,92 860,09
59 ou + 640,82 801,04 768,96 961,20 871,01 1.001,66 1.121,87 1.290,15

 

Carência Trasmontano Empresarial

CARÊNCIAS
  •  Aditivo de redução de Carência PME CAR 74 – válido para titulares e dependentes.
  •  Idade limite para redução de carências para sócio e seus cônjuges até 75 anos.
    Idade limite para redução de carência para funcionários e seus cônjuges até 65 anos.
    Idade limite para redução de carência para proprietários de MEI e seus cônjuges até 70 anos.
  •  PRC I (Redução de carência) – Válido para beneficiários de empresas de 02 a 29;
    PRC II* (Redução de carência) – Válido para empresas de 02 a 29 Beneficiários quando beneficiário(s) oriundo(s) de qualquer outra operadora congênere com registro na ANS, com permanência igual ou superior a 6 meses e que estejam inadimplentes há no máximo 60 dias;
    PRC III (Redução de carência) – Válido para empresas de 02 a 29 Beneficiários quando beneficiário(s) oriundo(s) de qualquer outra operadora congênere com registro na ANS, com permanência igual ou superior acima de 12 meses e que estejam inadimplentes há no máximo 60 dias.
  •  Reduz carência de todas as operadoras que tenham registro na ANS – Exceto Medical Health, Biovida, Unihosp, Classes Laboriosas, Cruz Azul, planos hospitalares, Sistema Nipomed e outros cartões de desconto.
  •  Documentos para ex – beneficiários de planos física ou adesão: cópia de carteirinha ou carta de permanência emitida pela operadora/seguradora/administradora (com data de início e fim), juntamente com cópia dos 02 últimos boletos e comprovantes de quitação.
  •  Documentos para ex – beneficiários de planos PME e PJ: carta de permanência emitida pela operadora/seguradora (com data de início e fim), com até 60 dias do cancelamento e cópia de carteirinha.
  •  Obs: os critérios de elegibilidade dos dependentes devem ser observados, conforme as condições gerais do contrato (item 3.2).

    Empresa/MEI Condições para Redução de carências

     

    Titulares

    Redução de Carência

    Sócios

    75 anos

    CLT

    65 anos

    Dependentes

    Redução de Carência

    Cônjuge Sócio

    75 anos

    Cônjuge CLT

    65 anos

    Dependentes por Consanguinidade/Afinidade

    Redução de Carência

    Pai, Mãe, Filhos, Irmãos, Avós, Netos, Tios, Sobrinhos, Sogros, Genros, Noras, Padrasto, Madrasta, Enteados e Cunhados.

    65 anos
     

  • Grupo de Carências – Odonto (Exclusivo Mix SP 200 e Mix Litoral 200)

    Procedimentos

    Novo Beneficiário

    Urgência/Emergência, Serviços de Diagnósticos, Radiologia, Prevenção e Ortodontia

    24 horas

    Serviços de Dentística (restauração)

    30 dias

    Periodontia (gengiva)

    60 dias

    Cirurgia (extração)

    60 dias

    Serviços de Endodontia (canal)

    90 dias

  • Grupos de carências

    Carência contratual

    PRC I

    PRC II

    PRC III

    1 – Urgência / Emergência: Atendimentos decorrentes de acidentes pessoais, urgência e emergência, ocorridos comprovadamente a partir da vigência do instrumento de Assistência à Saúde, respeitada a Resolução da CONSU nº 13

    24h

    24h

    24h

    24h

    2 – Consultas Médicas e Exames Simples: Análises Clínicas (exceto moleculares), Radiografia sem Contraste, Eletrocardiograma Simples, Colpocitologia Oncótica (Papanicolau), Colposcopia, Vulvoscopia, Ultrassonografia Simples, Teste Ergométrico Simples e Nutricionista.

    30 dias

    15 dias

    24h

    24h

    3- Exames Especiais I: Endoscopia, Laringoscopia Diagnóstica, Audiometria Tonal, Audiometria Vocal, Impedanciometria, Curva Tensional Diária, Campimetria, Mapeamento de Retina, Tonometria, Peniscopia, Densitometria Óssea e Nasofibrolaringoscopia.

    180 dias

    60 dias

    24h

    24h

    4 – Exames Especiais II/Terapias: Fisioterapia, Acupuntura, Prova de Função Pulmonar, Raios X com Contraste, Eletroneuromiografia e Mamografia Simples.

    180 dias

    60 dias

    24h

    24h

    5 – Procedimentos ambulatoriais: Tomografia Computadorizada, Ressonância Magnética, Ultrassonografia com Doppler, Colonoscopia, Broncoscopia, Retossigmoidoscopia, Ecocardiograma Bidimensional com Doppler, Mapa e Holter 24 horas.

    180 dias

    120 dias

    24h

    24h

    6 – Internações e Procedimentos especiais: Internações cirúrgicas, eletivas ou de urgência/emergências, Procedimentos Clínicos e/ou Cirúrgicos Relacionados a Transplantes de Rins e Córneas e suas consequências, Internações decorrentes de patologias Cardíacas e Neurológicas (Clínicas ou Cirúrgicas), Hemodinâmica, Quimioterapia e Radioterapia, Radiologia Intervencionista, Internações em Psiquiatria, Exames de Ultrassonografia (Morfológica Fetal, Próstata Transretal com Biópsia), Cirurgia Buco Maxilo Facial, Psicologia, Fonoaudiologia, Medicina Nuclear (Mapeamento, Cintilografia), Diálise e Hemodiálise, Transfusões e Hemoderivados, Internações Hospitalares de Portadores de Doenças de Notificação Compulsória inclusive AIDS, demais procedimentos não citados acima e previstos no rol da ANS

    180 dias

    180 dias

    90 dias

    24h

    7 – Parto a termo, normal ou cirúrgico

    300 dias

    300 dias

    300 dias

    300 dias

    8 – Doenças ou lesões preexistentes.

    720 dias

    720 dias

    720 dias

    720 dias

     

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Sobre o Plano Trasmontano Empresarial

São mais de 91 anos de história dedicados à saúde e ao bem-estar de nossos associados.

Num mercado cada vez mais dinâmico e competitivo é preciso estar apto a superar desafios e identificar novas oportunidades, por isso desenvolvemos equipes profissionais dedicadas e preparadas para garantir a qualidade dos serviços e reafirmar nosso compromisso com o crescimento e a solidez da marca Trasmontano.

Hoje somos um grupo especializado em Saúde com ampla atuação na área de gestão de planos, serviços médicos hospitalares e também na área de Educação em Saúde.

Plano empresarial Trasmontano

Rede de Hospitais Trasmontano

Os plano de saúde Trasmontano oferecem uma excelente rede credenciada para quem reside em São Paulo, com hospitais e laboratórios de boa qualidade. Porém, a área de abrangência e cobertura podem variar conforme a modalidade de contratação e plano de saúde escolhido.

Igesp 

o IGESP firmou um compromisso com a qualidade do atendimento aos seus pacientes por meio de um modelo que emprega atenção global, recursos tecnológicos e profissionalização, diferenciais pelos quais é hoje reconhecido.

SAIBA MAIS

Sta Casa Sto Amaro

A Santa Casa de Santo Amaro é hospital filantrópico, reconhecido no Conselho Nacional de Assistência Social, sem fins lucrativos e considerados de utilidade pública nas esferas federal, estadual e municipal.

SAIBA MAIS

Ruben Berta

Os serviços de Otorrinolaringologia do Hospital Ruben Berta oferecem uma excelente infraestrutura e conta com profissionais especializados. Com uma equipe médica altamente competente.

SAIBA MAIS

Adventista

Estamos equipados com o moderno Logiq 5, fabricado pela GE Medical Systems, o qual proporciona uma excelente qualidade desde os exames mais simples até os mais complexos como estudo do fluxo sangüíneo através do Doppler colorido.

SAIBA MAIS

Rede Completa de Hospitais Trasmontano Empresarial

Centro – SP Mix Litoral 100 [E] Mix Litoral 100 [A] Mix Litoral 200 [E] Mix Litoral 200 [A] Mix SP 100 Capital [E] Mix SP 100 Capital [A] Mix SP 200 Capital [E] Mix SP 200 Capital [A] Mix 100 SP+Litoral [E] Mix 100 SP+Litoral [A] Mix 200 SP+Litoral [E] Mix 200 SP+Litoral [A]
CM Trasmontano – Sé – – – – AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB
H Cruz Azul de São Paulo – – – – M, PS¹ M, PS¹ M, PS¹ M, PS¹ M, PS¹ M, PS¹ M, PS¹ M, PS¹
H Igesp Paulista – – – – H, PSA H, PSA H, PSA H, PSA H, PSA H, PSA H, PSA H, PSA
CM Adventista – Aclimação – – – – – – – – – – H, PSA H, PSA
H Adventista – Aclimação – – – – – – – H – – – H
Zona Leste – SP Mix Litoral 100 [E] Mix Litoral 100 [A] Mix Litoral 200 [E] Mix Litoral 200 [A] Mix SP 100 Capital [E] Mix SP 100 Capital [A] Mix SP 200 Capital [E] Mix SP 200 Capital [A] Mix 100 SP+Litoral [E] Mix 100 SP+Litoral [A] Mix 200 SP+Litoral [E] Mix 200 SP+Litoral [A]
CM Trasmontano – Aricanduva – – – – AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB
CM Trasmontano – Tatuapé – – – – AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB
H M Sta Izildinha – – – – H, M, PS¹ H, M, PS¹ H, M, PS¹ H, M, PS¹ H, M, PS¹ H, M, PS¹ H, M, PS¹ H, M, PS¹
Inst de Olhos Leste – Tatuapé – – – – LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB
Day H de Ermelino Matarazzo – – – – – – H, PSA H, PSA – – H, PSA H, PSA
H e Mat São Miguel – – – – – – H, PS H, PS – – H, PS H, PS
Zona Norte – SP Mix Litoral 100 [E] Mix Litoral 100 [A] Mix Litoral 200 [E] Mix Litoral 200 [A] Mix SP 100 Capital [E] Mix SP 100 Capital [A] Mix SP 200 Capital [E] Mix SP 200 Capital [A] Mix 100 SP+Litoral [E] Mix 100 SP+Litoral [A] Mix 200 SP+Litoral [E] Mix 200 SP+Litoral [A]
CM Trasmontano – Santana – – – – AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB
PA Igesp Santana – – – – PS PS PS PS PS PS PS PS
Presidente – – – – – – – – M, PS¹ M, PS¹ M, PS¹ –
Zona Oeste – SP Mix Litoral 100 [E] Mix Litoral 100 [A] Mix Litoral 200 [E] Mix Litoral 200 [A] Mix SP 100 Capital [E] Mix SP 100 Capital [A] Mix SP 200 Capital [E] Mix SP 200 Capital [A] Mix 100 SP+Litoral [E] Mix 100 SP+Litoral [A] Mix 200 SP+Litoral [E] Mix 200 SP+Litoral [A]
Clinisul – – – – PS PS PS PS PS PS PS PS
H e PS Portinari – – – – H, M, PS¹ H, M, PS¹ H, M, PS¹ H, M, PS¹ H, M, PS¹ H, M, PS¹ H, M, PS¹ H, M, PS¹
Prime Serv Med – – – – – PS PS PS PS PS PS –
Zona Sul – SP Mix Litoral 100 [E] Mix Litoral 100 [A] Mix Litoral 200 [E] Mix Litoral 200 [A] Mix SP 100 Capital [E] Mix SP 100 Capital [A] Mix SP 200 Capital [E] Mix SP 200 Capital [A] Mix 100 SP+Litoral [E] Mix 100 SP+Litoral [A] Mix 200 SP+Litoral [E] Mix 200 SP+Litoral [A]
API Psiquiátrica Integrada – – – – PS¹ PS¹ PS¹ PS¹ PS¹ PS¹ PS¹ PS¹
Igesp AMB – Aeroporto – – – – AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB
Ophthal H Especializado – – – – PS¹ PS¹ PS¹ PS¹ PS¹ PS¹ PS¹ PS¹
Ruben Berta – – – – PS¹ PS¹ PS¹ PS¹ PS¹ PS¹ PS¹ PS¹
Sta Casa Sto Amaro – – – – H, PSA H, PSA H, PSA H, PSA H, PSA H, PSA H, PSA H, PSA
H Adventista – Capão Redondo – – – – – – – PSA – – – PSA
Litoral – SP Mix Litoral 100 [E] Mix Litoral 100 [A] Mix Litoral 200 [E] Mix Litoral 200 [A] Mix SP 100 Capital [E] Mix SP 100 Capital [A] Mix SP 200 Capital [E] Mix SP 200 Capital [A] Mix 100 SP+Litoral [E] Mix 100 SP+Litoral [A] Mix 200 SP+Litoral [E] Mix 200 SP+Litoral [A]
APAS H Sto Expedito – Santos PSA PSA PSA PSA – – – – PSA PSA PSA PSA
CM Cavalcante – Guarujá – SP – Guarujá LAB LAB LAB LAB – – – – LAB LAB LAB LAB
H Benef Portuguesa de Santos – Santos H, PS H, PS H, PS H, PS – – – – H, PS H, PS H, PS H, PS
H do Guarujá – Guarujá H, PS H, PS H, PS H, PS – – – – H, PS H, PS H, PS H, PS
H Igesp Litoral – Praia Grande H, PS H, PS H, PS H, PS – – – – H, PS H, PS H, PS H, PS
H Infantil do Gonzaga – Santos H, PSP H, PSP H, PSP H, PSP – – – – H, PSP H, PSP H, PSP H, PSP
Igesp AMB – Guarujá – Guarujá LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB – – – – AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB
Sta Casa de Santos – Santos M, PS¹ M, PS¹ M, PS¹ M, PS¹ – – – – M, PS¹ M, PS¹ M, PS¹ M, PS¹
H São José – São Vicente H, PS H, PS H, PS H, PS – – – – H, PS H, PS H, PS –
CM Trasmontano – Santos – Santos AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB – – – – – – – –
CM Trasmontano – São Vicente – São Vicente – – – – – – – – AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB AMB, LAB
Igesp AMB – Praia Grande – Praia Grande H, PS AMB, H, PS AMB, H, PS AMB, H, PS – – – – – – – –
Clin CRM – Guarujá – SP – Guarujá LAB LAB LAB – – – – – – – – –
Laboratórios Mix Litoral 100 [E] Mix Litoral 100 [A] Mix Litoral 200 [E] Mix Litoral 200 [A] Mix SP 100 Capital [E] Mix SP 100 Capital [A] Mix SP 200 Capital [E] Mix SP 200 Capital [A] Mix 100 SP+Litoral [E] Mix 100 SP+Litoral [A] Mix 200 SP+Litoral [E] Mix 200 SP+Litoral [A]
A+ – – – – – – LAB LAB – – LAB LAB
Avante – – – – LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB
Cadi – – – – LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB
CDA – – – – LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB
Cedil – – – – LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB
Cellula Mater – – – – – – – – LAB LAB LAB LAB
Clinasma LAB LAB LAB – – – – – LAB LAB LAB –
CRM LAB LAB LAB LAB – – – – LAB LAB LAB LAB
Daitebi – – – – LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB
Dimedi – – – – LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB
Endomax – – – – LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB
Femme – – – – – – LAB LAB – – LAB LAB
Gimi – – – – LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB
Gonzaga LAB LAB LAB LAB – – – – LAB LAB LAB LAB
Isaac e De Poli – – – – – – – – LAB LAB LAB LAB
Kouros – – – – LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB
Labi Exames – – – – – – LAB LAB – – LAB LAB
Lapacor – – – – LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB –
Máximo – – – – LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB
Pasteur Eurofins LAB LAB LAB LAB – – – – – – LAB LAB
Sanitas – – – – LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB
UCD – – – – LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB
Uddo – – – – LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB LAB

LEGENDA DE ATENDIMENTOS

PS:Pronto Socorro Geral LAB:Laboratório PS¹:Pronto Socorro Com Especialidade E/Ou Publico Alvo Diferenciado, Verifique Junto a Operadora. H:Internação Hospitalar M:Maternidade AMB:Ambulatório PSA:Pronto Socorro Adulto PSP:Pronto Socorro Infantil E/Ou Pediatrico.
: Possui atendimento, porém a operadora/seguradora não divulga quais tipos de atendimento são oferecidos

Informações Trasmontano Empresarial

PROMOÇÃO
  •  Promoção de redução de carências para beneficiários acima de 06 meses de plano anterior.
    Por tempo limitado.
VENDA ONLINE
  •  Para vendas online será necessário seguir o passo a passo abaixo:
    Para iniciar o processo de venda on-line é necessário primeiramente efetuar o cadastro do corretor, preencher os dados do corretor solicitados no formulário com os dados da empresa.
    Corretor– Envio por e-mail do formulário com os dados da empresa e formulário com os dados dos beneficiários preenchidos, juntamente com toda documentação (relação informada nos “Documentos Necessários” e “Critérios de Redução de Carências”).
    Área técnica – digitação dos dados do corretor no site da Trasmontano
    Área técnica – digitação e upload dos arquivos no site da Trasmontano que irá enviar um e-mail e token para o cliente preencher declaração de saúde.
    Corretor: Informar a área técnica que o cliente já preencheu a declaração de saúde, para que a proposta seja encaminhada para análise da Trasmontano.
    Operadora – Análise do processo e se não houver nenhuma pendência, implantação da proposta e emissão de boleto.
    Cliente – Pagamento do boleto
    Operadora – Email da proposta assinada para o cliente
PRODUTO
  •  Mix SP 100 e Litoral 100 – Ambulatorial + Hospitalar COM Obstetrícia.
    Mix SP 200 e Litoral 200 – Ambulatorial + Hospitalar COM Obstetrícia + Odontológico;
FORMA DE PAGAMENTO
  •  Proposta online – Boleto emitido pela operadora a partir da 1ª mensalidade.
FORMAÇÃO DO GRUPO
  •  PME de 02 a 99 vidas
    Mínimo 01 titular com vínculo + 01 dependente, com adesão de no mínimo 50% da massa do FGTS.
COMPOSIÇÃO / QUEM PODE ADERIR
  •  Titulares: Sócios e seus cônjuges até 75 anos 11 meses e 29 dias, funcionários com vínculo (FGTS) até 65 anos 11 meses e 29 dias, (menos os funcionários afastados) e administradores constantes do contrato social.
  •  Dependentes legais: cônjuge ou companheiro (a) do sócio até 75 anos 11 meses e 29 dias, do funcionários até 65 anos 11 meses e 29 dias, filhos ou enteados solteiros até 65 anos 11 meses e 29 dias (apenas no ato da contratação, após a ativação da empresa, filhos e enteados até 29 anos) e filhos inválidos sem limite de idade.
  •  Agregados: pai, mãe, irmãos, avós, netos, tios, sobrinhos, sogro, sogra, genro, nora, padrasto e madrasta e cunhados (as) com idade limitada a 65 anos, aceitos apenas no ato da contratação.
  •  Aprendizes: Maiores de 16 anos e menores de 24 anos.
  •  Estagiários: Maiores de 16 anos até 65 anos, comprovar vínculo empregatício.
  •  Temporários: contrato de trabalho temporário entre o estipulante, a empresa cedente da mão de obra e o funcionário temporário.
  •  Expatriados/Estrangeiros: comprovar vínculo empregatício.
  •  Demitidos/Aposentados: somente com extensão de benefício legal, concedido pela empresa.
  •  Estatutário: nomeação publicada no Diário Oficial ou documento similar de vinculação ao estipulante.
  •  Beneficiários Oriundos de Igrejas, Associações, Cooperativas e Condomínios: Constar na ata de assembleia ou enviar relação do FGTS
  •  Prestadores de Serviços: Com contrato de prestação de Serviço
  •  Afastados: caso faça parte do grupo que está aderindo ao seguro, precisa ser previamente informado para que a Trasmontano possa emitir estudo.
  •  Agentes Políticos: nomeação publicada no Diário Oficial ou documento similar de vinculação ao estipulante.
  •  Partidos Políticos, empresas de materiais bélicos e/ou explosivos: não tem aceitação.
VENDA ADMINISTRATIVA
  •  A comercialização de ex-beneficiários Trasmontano para Trasmontano PME só pode ser feita através do corretor com comissionamento normal após 90 dias do cancelamento do plano anterior em sistema. 
  •  A comercialização de ex-beneficiários Trasmontano para Trasmontano PME entre 01 e 90 dias do cancelamento no sistema da operadora, o processo é completamente administrativo. 
TIPO DE CONTRATAÇÃO
  •  Ambulatorial e Hospitalar COM obstetrícia
  •  A escolha de categoria de plano é livre para os titulares. Os dependentes não poderão escolher planos diferentes do Titular.
    A contratação poderá ser Total ou Parcial.
REGRAS GERAIS
  •  Titular: a assinatura do contrato de adesão deve ser exatamente igual ao documento entregue (RG ou CNH), é obrigatório informar também o número do telefone e e-mail do titular.
  •  Empresas Individuais exceto Eireli – tempo mínimo de abertura deve ser igual ou superior à 06 meses
  •  Não tem aceitação para empresa de motoboy.
  •  Empresa de 30 a 99 vidas: Adesão de no mínimo 50% da massa do FGTS; caso tenha afastado enviar relatório médico, mesmo que os mesmos não irão aderir ao plano; OBS: empresas com menos de 50% da massa serão analisadas.
  •  Todos os hospitais dão atendimento a Internações Eletivas desde que o atendimento seja via Pronto Socorro.
  •  Empresas coligadas:
    Vínculo societário:
    Pelo menos um sócio em comum em todas as empresas com no mínimo 10% de cota.
    Vínculo Familiar:
    Com aceitação mediante análise da operadora.
    Vínculo por Ramo de Atividade:
    Com aceitação mediante análise da operadora.
    Processo:
    Deverá ser preenchido o formulário de empresas vinculadas;
    Enviar o formulário junto com as propostas
  •  A Proposta Contratual, assim como os aditivos e todo e qualquer campo onde seja solicitada a assinatura do responsável pela empresa, deverá estar devidamente preenchida com assinatura exatamente igual ao Contrato Social do sócio ou proprietário da Empresa que estiver indicado na clausula de ADM.
    Obrigatório o preenchimento do campo da inscrição estadual ou municipal, e o e-mail da empresa;
    A Ficha de Adesão com declaração de saúde e carta de orientação ao beneficiário que deverá ser assinada pelo Titular e deverão conter obrigatoriamente os nomes completos sem abreviações: do usuário, dos dependentes e da mãe.
    O endereço da ficha de adesão deve ser o endereço residencial de cada titular (não podendo ser o mesmo endereço da empresa).
    A Ficha de Adesão / Movimentação Cadastral – que faz parte do contrato servirá apenas para 01 titular e 03 dependentes, se houver número diferente deste deverão ser solicitadas fichas de adesão em separado.
    As folhas de RETIFICAÇÃO e RATIFICAÇÃO devem ser assinadas sem preenchimento.
    Toda e qualquer proposta Pessoa Jurídica que utilizar deste instrumento é necessário que seja enviada todas as vias da mesma, caso contrato será devolvido com pendência e não será cadastrado.
ENTREVISTA MÉDICA
  •  Todos os beneficiários de um contrato são passíveis de agendamento para entrevista qualificada.
REGRAS DE COPARTICIPAÇÃO
  •  COPARTICIPAÇÃO é a parte efetivamente paga pelo beneficiário, referente à realização de consultas ambulatoriais, consultas em pronto socorro e exames, de acordo com as coberturas contratadas, considerando que:
    – Os valores constantes na tabela mencionada serão reajustados anualmente;
    – A operadora manterá em seu portal na internet a ferramenta específica para que o beneficiário possa consultar o valor atualizado da coparticipação quando utilizar os serviços;
    – Os valores da coparticipação serão cobrados juntamente com a fatura mensal dos serviços.
    – Não serão cobrados os valores de coparticipação para internação.

     

  • Procedimentos

    Valor

    Consulta Ambulatorial

    R$ 25,00

    Consulta Pronto Socorro

    R$ 40,00

    Exames Simples

    Exemplos: Endoscopia, hemograma completo, protoparasitológico de fezes, raio-x seios da face, raio-x tórax, ultrassonografia abdômen total, ultrassonografia obstétrica e urina tipo I.

    R$ 6,00

    Exames Especiais

    Exemplos: Cintilografia do miocárdio, colonoscopia, ecodopler membros inferiores, ressonância magnética com e sem contraste, tomografia computadorizada com ou sem contraste.

    R$ 40,00

    Internações

    Não serão cobrados os valores

    de coparticipação para internação.

     
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS
  •  Empresa: cópia do Contrato Social e suas alterações ou Requerimento do Empresário, com selo da Jucesp ou carimbo que fica no verso da página ou Certificado de Microempreendedor (MEI) ou Cadastro Específico do INSS (CEI) com tempo de constituição mínimo de 06 meses e documento de identificação com foto e assinatura do responsável pela empresa; cópia do cartão CNPJ, guia quitada e relação do FGTS mais recente (somente quando a contratação do plano for para algum funcionário).
    Importante: quando o contrato for assinado pelo procurador da empresa, deve-se apresentar procuração registrada em cartório que garanta “plenos poderes para administrar a empresa, firmar compromissos ou assinar contratos” e cópia do RG ou CNH do procurador.
  •  Prestador de serviços: Contrato de prestação de serviço com a empresa matriz (obrigatório);  Tipos de empresas: EIRELI, ME, EPP e LTDA;  Empresas individuais (exceto Eireli e Sociedade Empresária Limitada Unipessoal – LTDA), ter no mínimo 180 dias de abertura; Contrato Social ou requerimento do empresário (prestador de serviço); Cartão CNPJ;  Aditivo coligadas/vinculadas, MEI SEM ACEITAÇÃO
  •  Titular: cópia de RG e CPF ou CNH e comprovante de endereço recente.
    Recém-contratado: cópia das páginas da carteira de trabalho (foto, qualificação civil e registro) ou recibo completo do CAGED ou ficha de registro.
  •  Documentos dos dependentes:
    1. Cônjuge ou companheira: cópia de RG, CPF ou CNH e certidão de casamento ou escritura pública de declaração de união estável emitida por cartório de títulos e documentos na qual, ambos os companheiros declaram união estável e o início da convivência; ou
    – declaração firmada por ambos os companheiros, onde declaram a união estável e o início da convivência, com firma reconhecida por ambos e assinatura de duas testemunhas; ou certidão de nascimento de filho em comum.
    2. Filhos : cópia do RG ou certidão de nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 2010), CPF, e documento de adoção ou termo de tutela (se adotivo).
    3. Enteados: cópia do RG ou CNH ou Certidão de nascimento juntamente com a Certidão de casamento ou declaração de convivência marital do pai/mãe.
    4. Pai/Mãe: Cópia do RG ou CNH para comprovação de vínculo com o titular;
    5. Irmãos(ãs): Cópia do RG ou CNH, ou certidão de nascimento para comprovação de vínculo com o titular;
    6. Avós: Cópia do RG ou CNH, juntamente com a o RG dos pais, ou certidão de nascimento do titular para comprovação de vínculo;
    7. Netos(as): certidão de nascimento ou cópia do RG ou CNH juntamente com a cópia do RG ou CNH dos pais para comprovação de vínculo.
    8. Tios(as): cópia do RG ou CNH dos tios e dos pais do titular para comprovar pais em comum.
    9. Sobrinhos(as): cópia do RG ou CNH dos sobrinhos e certidão de casamento dos pais ou cópia da certidão de nascimento dos sobrinhos para comprovação de vínculo.
    10. Sogro/Sogra: cópia de RG ou CNH dos sogros e Certidão de casamento do titular ou declaração de convivência marital juntamente com o RG ou CNH do cônjuge para comprovação de vínculo.
    11. Genro/Nora: cópia de RG ou CNH dos mesmos e Certidão de casamento ou declaração de convivência marital do genro/nora juntamente com o RG ou CNH do filho para comprovação de vínculo.
    12. Padrasto/Madrasta: cópia de RG ou CNH dos mesmos, juntamente com a Certidão de casamento ou declaração de convivência marital com o pai/mãe.
    13. Cunhado/Cunhada: Cópia do RG ou CNH dos mesmos, juntamente com a Certidão de casamento ou declaração de convivência marital;
  •  Estagiários: cópia do RG, CPF e do contrato de estágio assinado e carimbado pela Instituição de Ensino e pela empresa empregadora.
  •  Entidades: Estatuto Social, ata da reunião vigente, cópia do documento do responsável e guia quitada e relação do FGTS mais recente para comprovação de vínculo dos funcionários.
  •  Empresa com atividade rural: cópia do CNPJ atual, DECA e INCRA (Certificado de Cadastro de Imóvel Rural).
CONTRATOS E/OU ADITIVOS VIGENTES
  •  Comparativo de planos – Clique aqui
  •  Aditivo de Ingresso Promocional – versão Set/2015 – Clique aqui
  •  Aditivo de redução de carências – CAR 73 – assinatura obrigatória do responsável pela empresa – Clique aqui
  •  Aditivo de redução de carências – CAR 82 – assinatura obrigatória do responsável pela empresa – Clique aqui
  •  Carta de orientação ao beneficiário e declaração de saúde – Clique aqui
  •  Aditivo Promocional de aceitação de dependentes – assinatura obrigatória do responsável pela empresa – Clique aqui
  •  Informações adicionais – preenchimento e assinatura obrigatória para processos a partir de 30 vidas. – Clique aqui
  •  Formulário Empresas Coligadas PME – Clique aqui
  •  Ficha de Correção Cadastral – corrige todos os campos exceto a data – Clique aqui
  •  Layout para processos a partir de 30 vidas – Clique aqui
  •  Formulário para preenchimento dos dados da empresa – Clique aqui
  •  Formulário para preenchimento dos dados dos beneficiários – Clique aqui
MATERIAIS DE APOIO
  •  Material de apoio Mix – Tabela e Rede – Clique aqui
MUDANÇA DE FAIXA ETÁRIA
  •  A proposta deve ser preenchida com a idade que o beneficiário possui na data de assinatura, caso haja alteração de faixa etária até o início de vigência do plano, a diferença de valores será cobrada na 1ª fatura.
VIGÊNCIA / VENCIMENTO

  • Data do pagamento boleto

    Vencimento

    De 01 a 05

    Dia 05

    De 06 a 10

    Dia 10

    De 11 a 15

    Dia 15

    De 16 a 20

    Dia 20

    De 21 a 25

    Dia 25

    De 26 a 31

    Dia 31

    A vigência será de acordo com a data do primeiro pagamento do boleto da empresa
ÁREA DE COMERCIALIZAÇÃO / UTILIZAÇÃO
  •  Este produto possui comercialização e utilização de acordo com o plano contratado:
    Mix SP100 e SP200: Somente São Paulo Capital;
    Mix 100 e 200: Santos, São Vicente, São Paulo, Guarujá e Praia Grande.
    Mix Litoral: Guarujá, Praia Grande, Santos e São Vicente.
DIFERENCIAIS DE COBERTURAS
  •  Central de emergências disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana para prestar orientações em casos de dúvidas nas urgências e emergências – SP 2632-5555 – Demais localidades 0800 770 4412
    Farmácia Trasmontano: uma farmácia exclusiva que oferece medicamentos com até 70% de desconto, facilidade de pagamento e entrega em domicilio – TrasFarma 3293-1510
 
MOVIMENTAÇÃO CADASTRAL
  •  Toda movimentação de inclusões (até no máximo 30 dias após a admissão, nascimento, casamento ou adoção), exclusões, alterações de dados, 2ª via de cartões e etc., deve ser tratada diretamente na operadora através da central de atendimento a empresa – 3293-1511.
CANCELAMENTO DO CONTRATO
  •  Caso a Contratante solicite o cancelamento do contrato, antes de transcorrido o prazo mínimo de 12 (doze) meses de vigência, ficará sujeita ao pagamento do valor equivalente à soma das mensalidades a vencer até o término do referido prazo mínimo de vigência, sem prejuízo do pagamento de todas as demais obrigações e encargos contratuais devidos até a data da extinção do contrato, aqui incluídos os valores relativos a coparticipação e franquia, ainda que futuramente exigidos.

Vantagens do Plano

Conheça os diferencias do plano de saúde Trasmontano que além de cumprir com todas as coberturas previstas pelo Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS, ainda oferece aos seus beneficiários coberturas extras, isto é, diferenciais que só a operadora consegue garantir a todos os seus cliente.

Veja abaixo outras vantagens que o plano de saúde Trasmontano oferece: